Вопрос № 216471 от 18.02.2025 08:35
Полина Щеглова

Работа в выходные и праздничные дни

С ответом
  
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, каким образом необходимо фиксировать выход на работу в выходные и праздничные дни, когда работодатель привлекает в эти дни без приказа (под угрозой увольнения) для подачи обращения в трудовую инспекцию?

Ответ:
Фиксация выхода на работу в выходные и нерабочие праздничные дни должна осуществляться работодателем в табеле учета рабочего времени. Со своей стороны работник может фиксировать такие выходы с помощью видеозаписей, показаний свидетелей.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.